【聚焦】直击致弊之因 探寻发展之策 ——集团公司改革脱困组与四十七所中干、技术骨干座谈会简报

2016年10月19日，集团公司改革脱困组来到四十七所调研指导的第二天，调研组按计划召开了四十七所中干、技术骨干座谈会议。会议由集团公司副总会计师董学思主持，调研组成员、四十七所各部门中干以及骨干列席会议。

会议紧紧围绕以下五个方面展开讨论：

• 对四十七所业务发展、专业发展存在的问题和建议

• 对四十七所内部管理的意见和建议

• 对四十七所改革发展的希望和建议

• 对新一届领导班子的希望和建议

• 对集团公司的希望和建议

会议开始时，集团公司副总会计师董学思发表讲话说：“如何帮扶四十七所改革脱困一直是集团公司十分重视的问题，我们这次来是要做到精准地了解问题、发现问题，从而能做到精准帮扶，真正的为四十七所带来改变。”随后四十七所各部门的中干以及技术骨干结合四十七所发展现状、结合自身岗位围绕会议主题依次发表自己的意见和建议，提出了四十七所如今面临的问题和困境，同时也向集团公司提出了四十七所各个部门的诉求和希望。集团公司领导小组认真地听取并仔细记录了每一位中干、技术骨干的诉求，并针对每一位与会人员提出的问题进行了深入探讨，会议气氛十分热烈。四十七所中干、技术骨干畅所欲言，与集团改革脱困组成员共同探讨了四十七所如今所面临的最主要问题，并共同寻找四十七所的“造血机制”、探讨解决思路。

会议总结阶段，集团公司改革脱困组成员分别对这次会议进行了总结，他们肯定了这次会议进行的非常成功，顺利达到预期目标，并表示在各位中干、骨干一线成员口中得到了如今四十七所最为切实的消息，也更准确地知道了四十七所如今存在的各类问题，对精准帮扶工作有很大帮助。集团公司副总会计师董学思最后总结说：“今天我们在这里听了四十七所一线员工的诉求，了解了四十七所的优势、过去以及未来发展前景。我感觉到非常有信心重振四十七所，希望大家一方面不要悲观，另一方面不要盲目自大，认真地落实每一项工作，通过一点一滴的努力来实现四十七所的振兴。”

“大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。”相信在集团公司的帮扶下、在所新领导班子的带领下、在全体员工的共同努力下，四十七所一定可以积木成林、汇流成海、上下联动，共同打胜这一场改革攻坚战。

（通讯员：党委办公室   任浩）